Informatie voor werkgevers
Voor een succesvolle onderneming of organisatie heb je gelukkige werknemers nodig.
Geluk is namelijk de sleutel naar betrokken, energieke en gezonde werknemers. Zij kunnen het beste uit zichzelf halen. Wanneer je als werknemer gelukkig bent, haal je het beste uit jezelf. Uit onderzoek is namelijk gebleken dat een gelukkige werknemer 40% productiever is.
Kent de werknemer vraagstukken, problemen, stress- en burnout gerelateerde klachten? Is er sprake van een disbalans? Dan wordt dat veroorzaakt door werk- en/of privé gerelateerde omstandigheden. Dit zorgt voor stagnatie in het functioneren en in de persoonlijke ontwikkeling.
Een kort coaching traject dat bestaat uit enkele consulten afhankelijk van de hulpvraag om vervolgens vlot het geleerde effectief te kunnen toepassen in je werk en in je leven.
Individueel of in teamverband
Vitaliteitstraject
Professionele en persoonlijke vitaliteit gaan dan ook hand in hand: als er privé van alles speelt, sijpelt dit door in de kwaliteit van het werk en als er op het werk van alles speelt, neemt men dit mee naar huis. Een individueel vitaliteitstraject geeft ruimte en aandacht voor alles wat er speelt bij de werknemer.
De individuele coaching en counseling wordt geboden aan werknemers die behoefte hebben aan:
- begeleiding voor persoonlijke vraagstukken
- balans tussen werkleven en persoonlijk leven
- stress- en burnout preventie
- trauma begeleiding
- underperformance begeleiding
Het doel van de individuele vitaliteitstrajecten is dat de werknemer weer grip krijgt op het werk en in het persoonlijke leven, en hier vervolgens de regie over leert houden. Het resultaat is een tevreden, gemotiveerde werknemer die voor kwaliteit gaat, en succesvol balans kan behouden voor zichzelf.
Incompany training
De Incompany vitaliteitstraining van Ki Consultancy is gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek naar vitaliteit en personeelswelzijn. Alle aspecten van vitaliteit (mentaal, fysiek, emotioneel en zingeving) komen aan bod.
Het doel van deze Incompany training is om medewerkers te helpen creëren van meer (levens)energie en (werk)motivatie. Dit resulteert tot een duurzamere inzetbaarheid. De zelfregie van de medewerkers is hierbij echt de sleutel. van de training is duurzame inzetbaarheid van medewerkers stimuleren door het creëren van meer energie en (werk)motivatie. De sleutel hierbij is zelfregie van de medewerkers. Gedragsverandering ontstaat door het zetten van kleine stappen en daarin begeleid ik de medewerkers.
De training is geschikt als preventie van werkstress, burn-outklachten en ziekteverzuim van medewerkers en wordt gegeven aan groepen van maximaal 8 deelnemers om persoonlijke aandacht en interventie mogelijk te houden.
Voordelen voor jou als werkgever
- personeelsproblematiek wordt kleiner
- onderlinge samenwerking verbetert
- een hogere output
- meer efficiency
- reductie van verzuim
- verbetering van medewerkerstevredenheid
Investeer in je werknemer en organisatie, want dat is het meer dan waard!